哲学について〜利己主義〜
まずはじめに、「利己主義」という言葉について調べてみました。
利己主義・・・社会や他人のことを考えず、自分の利益や快楽だけを追求する考え方。また、他人の迷惑を考えずわがまま勝手に振る舞うやり方。エゴイズム。「利己主義者」
という解説が載っていました。
反対の言葉として、「利他主義」や「愛他主義」というのがありました。
利己主義は、だれしもが当てはまるものじゃないと思います。正直、どの対話からも見られるものだが、親切をしているその瞬間に自分の満足を得られると思うことはないのかなと自分は考えました。親切をしたあと結果的に他人の視点からみたら利己主義と捉えれるかもしれないけど、自分は特に何かをしてあげるときに自分の満足感のためにすることはあまりないかなと思います。
対話1に関してはただただ老人が、「自分の心の満足が得たい衝動」「自分自身の安心感、心の慰めを求める以外には、絶対ありえない」
対話3の兵士の話は、義務やその集団の心というものが大きくて実際その場面になったら利己主義も利他主義もないかなと思いました。自分の自尊心や理想のため死のうが、他人を助けるため死のうが、集団だけでみれば利己主義と言えるのだが、個々の人でみれば利他主義のほうが多いのかなと思い、実際自分がこの場面にいたら他人のためにという気持ちが大きくなると思います。
結果的にぼくは利己主義は、正しくないと思います。実例をだすと、震災などが起こったとする。実際に熊本の地震を経験したのだが、自分のために他人を手伝いたいと思うことはなかったし、満足感を得るためにボランティアに行くこともなかった。誰かのためになろうと利他主義的な考えを持って接することの方が多かったからです。
タレントがよく好感度を上げるのを目的にという感じでボランティアをしているのではないかという人もいる。実際にそのように自分の利益を求めて親切を行う人もいるかと思う、やっていることや結果は変わらない、しかし本質的に間違っていると考えます。
このようなことから利己主義は正しくないと思います。
ゼミ発表反省
3年の前期が始まり、1回目のゼミがありました。
そこで2年後期に取り組んでいた日常のスポーツについてプロジェクトの成果結果の発表をしました。
今回はその反省点について話していきます。
まず初めに言いたいのは、発表までの期間が空きすぎたためだいぶ忘れていたということです。春休み時間をつくれずにスライド作り・内容作りの段階をあまりにも発表直前でしたため全体的に即席感があり、もっとしっかりとまとめるべきだなと感じました。
細かい内容については、アンケート観察、ペルソナ作りまではわりとできていたと思うが、分析のところでもっと考えられたのかなと思い、今回KA法まで用いることができなかったのでもっと時間を作って深く考えるとよりいい発表になったのかなと思いました。
ぼくは、全体のまとめや課題、対策の部分を担当したが、みんなで話し合ったところは発表に取り入れたのだが少し個人で調べて考えた課題だったり対策を発表に組み入れすぎたのかなと反省しました。そのせいか自分ではグループのペルソナ・上位下位関係分析をみながら考えていたのですが、結果的に少しずれていたりしたのでもっと関連づけて考えられたらより良かったのかな思いました。
つぎグループでプロジェクトに取り組む時は、まず目標をしっかり定めて粘り強くしていきたいです。
今日のゼミで話した内容にあったが、重要性であったり緊急性であったり、目の前のことでいっぱいいっぱいにならないように早めに行動をたて、時間を有効的にタイムマネジメントを自分でできるように3年生を過ごしていきたいです。
春休み終了〜
2ヶ月少々にも及んだ春休みがおわった。
春休みの振り返りながら反省をしていこう。
まず春休み入る前にたてた目標を思い出してみると
・車校に行く
・いろんなとこに旅行
・バイトを頑張る
・暇な時間を作らない
・自炊を心がける
車校に行く、旅行、バイト、自炊はわりと達成できたと思う。春休みすごく長いせいか暇な時間を多く使ってしまったので、もっとSPIの勉強や他のことに考えてあてられたらよかったなと思った。
旅行は東京、名古屋、大阪に行くことができた。いま自分の中で就職地の候補として、福岡、東京、大阪がある。第1候補として福岡を考えているのだが、東京大阪に出てみるのもいいのではないかとも考えているの。
東京は、電車が多くてすごく便利だと思った。その一方で人が多すぎて毎日キツイそうやなとも思う。家賃もみたら福岡の2倍以上あり、手当などがつくにしてもそこら辺の兼ね合いも考えて決めるべきかなと考えた。大企業から中小企業たくさん集まっているので自分に合った仕事を選ぶ上ではとてもいいなと思う。流行の早さや遊ぶところがたくさんあるので絶対楽しいだろうなとは思う。
大阪は、電車も多く朝の通勤ラッシュとは当たらなかったが、東京に比べそこまで人が多いなという印象は受けなかった。街並みは、都会的なところも多かった。個人的には東京の方があっているのかなと思う。
正直まだ、印象や住みやすさでしか就職地を考えておらず、もっと企業のことを調べていかないとなと思う。インターンもまだ決めてなく、SPIの勉強もしていかないといけない。もう、大学3年になり就職も視野に入れて気を引き締めて生活していこうと考えた。
東京研修２
前回のブログの東京研修1日目の続きです。
Googleに行った後に、渋谷にある infobahnさんを訪問しました。
ここでは、コンテンツマーケティングについてやグラフィックレコーディングについてまた、自分たちのゼミ活動の発表をしました。
まずマーケティングについての話をしていただき、見ず知らずの人とのやり取りを題材に教えていていただきました。
エンゲージメントを獲得する。人を大切に、信頼を大切にする。人とのつながりが大切にするのがマーケティングでも重要であると学びました。他に僕がこの話を聞いた中で一番に思ったことは、内容も面白かったのですが何より話し方が上手だなと思いました。プレゼンをするときや多数を相手に話すときに、伝える内容も重要だと思うが聞き手が退屈しないのが一番で聞き手が聞きやすく、話が頭に入ってくる伝え方えをするのが重要だと感じました。 infobahnさんを訪問したのは昼過ぎで正直なところ睡魔をこらえるの覚悟しないとなと思っていたのですが、入りの話が面白く興味がそそられる内容だったので夢中で聞けました。自分もこれからプレゼンをする機会などに今回のお話も参考にして考えていきたいです。
次は、グラフィックレコーディングについて話を聞きました。グラレコという言葉自体初めて聞きました。これについては研修2日目で詳しくやりました。自分たちが普段ブログでもゼミでも行っている言語化についても、言語化は引き出しを広げていくことである。といわれており、これは、自分を表現したり何かを伝えたりするときにつながってくる力だと思うのでこれからも続けていく必要があると考えました。
最後に自分たちのゼミ活動についての発表をし反省課題を挙げフィードバックをしていただきました。
ゼミ活動の反省点は3つあり
・分析がうまくいかない
・偏見や固定観念が邪魔をする
・言語化がうまくいかない
1つ目、分析がうまくいかない
→焦点がずれている。何をどうするかという目的を考える。テーマを明確に
2つ目、偏見が邪魔をする
→メンバーで話をする。多様な視点を持つ。
3つ目、言語化がうまくいかない
→他人と試行錯誤をする
以上のことをアドバイスしていただきました。
また、いきづまったりしたときは目的に何度も立ち返る。進まないとき、ずれていっていると感じた時に何をどうしたいのかと目的に返ることが何よりも大切になると学びました。
前回のブログで書いた企業の選び方についての考え方について書きます。やりたいことがみつかってない、定まってないと話したんですがやりたいことを無理して見つけないでいいのかなと思ってきました。自分の今までのことや性格から、どうしてもこれがしたいと決めてきたことがあまりないなと考えました。またこれはしたくない、これは嫌だというのははっきりわかるのですが、これが自分らしい自分に合っているとはっきりとすることがあまり得意ではないです。それで失敗するほうが嫌で避けたりすることのほうが多いです。ある程度進んでみてその中で頑張っていくほうが多いです。
今までの例でいうと、高校の部活、現在のバイトなどがあげられます。高校の部活も何となく入り、それでも自分なりに充実して3年間続けることができ主将も務めました。現在のバイトも初めて2年くらいがたつがしっかりと続けることができています。
自分は、何をしたいというよりかは周りの環境を重視することがあっているのではないかと思います。Google山下さんも言っていたが、企業の雰囲気や実際に社員に話を伺ってみる環境面で選んでいくのがいいのかなと思いました。
ただそれだけでは決めかねるのでいまは何系に進むのか少しでも見えてくるようインターン説明会に参加していかなくてはと思います。
東京研修１
2月22、23に森田ゼミで東京研修にいきました。
一気に書くととても内容が多くなるので、何個かに分けて書いていこうと思います。
1日目まず、六本木ヒルズ森ビルにオフィスがあるGoogleさんに行きました。
六本木ヒルズは有名で聞いたことはあったが実際初めていきました。ビル自体の大きさとなかに入っている企業の多さに驚きました。また有名な企業ばかりで少し緊張しました。
もともとGoogleに行くにあったて、何を学びたいと思っていたかというと、企業の仕組みやありかたなどについてはもちろん興味があったが、一番はこれから自分の課題にもなるであろう就活や企業を選ぶ目というものを考えたいと思っていました。
まず初めに、オフィスの案内からしていただきました。
Googleは社内におくカフェ食堂の数を定めていたり、会議室にテーマをもって名前を付けていたりおもしろい仕組みがたくさんありました。ゲームをして遊ぶスペース、階段に取り付けられていた健康促進の絵、バイキング形式の食堂の並びなど何事にも理由付けし、社員のため会社のための工夫が多く施されていました。森田先生の講義でも学習した社員間のコミュニケーションを盛んに行うなど、積極的に取り入れていて大企業はその規模も含めてすごいなと思いました。社員間での情報共有も徹底していて、社員の信頼を重視する企業じゃないとできないと思いました。
次にGoogle山下さんにお話しいただいたことについてです。
自分が一番注目していたのは、キャリアについてや就活についてです。自分は、今まで就職したら転職することはないという考えを持っていました。就職活動は一度だけ、企業選びは一度きりと思っていました。今回東京研修でいろいろな人のお話を聞いて、自分のキャリアデザインを考える。というものにより一層興味を持てました。
就職については、インターンをやりまくる、経験を多く積むということおっしゃっていました。興味関心のあるものやること、やってみる、やって決めるというのが大切になってくるのだなと考えました。しかしこれを聞いて理解したところで何に興味があって、何が好きなのか、なにをしたいのかというのがはっきりしていない状態にあるのが今の自分だということである。インターンの情報などを見ても、興味のないものに行っても時間の無駄かなや、意味があるのか？と思ってしまい積極的に動けないことが多々あります。他のゼミ生のブログを読んでいても、インターンや留学など行動を起こしているメンバーばかりでそろそろやばいなと思ってきました。なにかとりあえずやろうと就活サイトにも登録してみたり、福岡のいろんな企業についても調べるようになりました。
企業選びについても考えるようになりました。山下さんは、会社の人と話してみたり、雰囲気はどんな感じか、記事情報収集をするというのを重要視するとおっしゃっていました。総じてその企業に行ってみないとわからないとわからないことなので、実際に行動を起こすことが大切やなと感じました。
企業が人を見るうえで、見る視点についても話していただき、明確に何かを感じる人、違った人変わった人が目につく、学歴だけでなく自頭力、結果だけでなく筋道を立ててできる人。自分も最終的には人事の人からよく見られたり、印象に残るような人になれるようにいろんなことを経験していきたいです。
まだメモしたことはたくさんあり、勉強させていただいたことはたくさんありますが、印象に残ったことを書きました。東京研修についてはまた書きます。
画像はどこまで載せていいのかわからないので、外観と眺めだけ載せときます。笑
